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劳动合同签订有什么注意事项
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不可以同时签两份劳动合同
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一般不可以的
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可以签,只要前一个单位不反对,后一个单位知晓这个情况,你就没有责任。
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法律分析:可以离职,但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据:《中华
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法律分析:劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《
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您好,具体情况相信说一下。
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27*9000+11*8940=大约三十多万
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提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资
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你还在公司上班吗,可以要求赔偿
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一般不影响,看具体伤情
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