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你好，建议协商
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你好，建议协商处理
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如果没有劳动合同，可以直接走，工资不发的话就直接到劳动局投诉。
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使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同，可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后，你辞退员工的话，要有正当理由，否则也要支付补偿金。
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