1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136140人 · 响应时间 平均4分钟内
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
2021-06-20 12:00:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签订试用期合同是无效的。法律规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后,OFFER LETTER还有效吗?
【案例】小王是某电器设备制造公司的(以下简称电器公司)一名财务人员,当初小王来电器公司面试合格后,电器公司向小王发出了一份OFFERLETTER,该录用信中明确
劳动合同法案例
人浏览
我签的英文合同是否有效?
问题:本人在深圳一家香港公司代表处任职,公司与我签的是英文合同,包含了工作职责、薪酬、假期等等的格式合同,一式两份,都有公司法人代表签名和香港公司的印章(一个小
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由用人单位与劳动者签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的一般要件:指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件,才能有效,也才能依法成立;依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定,合同生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
书面合同未签,属于事实劳动关系,劳动关系已成立。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给你一份的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队反应情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同未通知上班,可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资,可依法维权,要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定,单位应按时支付工资,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看是否有抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在方便联系吗?需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询