这个月已经过了实习期，可以直接走人吗？直接走了公司扣工资怎么办？
更新时间：2021-06-18 23:21:42人浏览
问题描述：
和公司签订的劳动合同（签合同的时候没有公司公章）里，有一条注明公司可以因为生产任务要求工人加班。实习期三个月从没给过加班费，这个月已经过了实习期，因为腰间盘突出递交了辞职信，然后请假不批准，可以直接走人吗？直接走了公司扣工资怎么办？
1位律师解答
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2021-06-18 23:21:42
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