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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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哪种情况下被辞退有补偿金
哪种情况下被辞退有补偿金根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重
解雇裁员
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你好！这要看双方签订的合同是如何约定的。
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
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按工作年限，一年赔偿2个月工资的赔偿金
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这要看单位开除你的理由是否符合法律的相关规定.
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要看具体情况。
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法律分析：社保卡手机号码修改步骤：1、携带身份证原件到社保部门办理参保资料变更；2、办理身份认证。注意：更改手机号必须要去当地社保机构去更改。法律依据：《中华人
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法律分析：社保没满一年住院可以报销,只要连续交费在6个月以上。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接
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铁路交通事故的赔偿标准是，事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任。铁路运输
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你好，根据具体情况判断单位是否构成违法解除
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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你好，像这种扣款错误，建议您联系软件客服，是否能协商解决
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