违反公司制度 离职,公司要我们离职,我没有违反任何规章制度。请问怎样赔偿谢谢

更新时间:2021-06-18 10:51:42人浏览
问题描述:
你好我在公司做了13年。公司要我们离职,我没有违反任何规章制度。请问怎样赔偿谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
公司合法解除劳动合同员工是没有经济补偿的,公司违法解除合同的员,工可以要求公司继续履行劳动合同,不能继续履行劳动合同的应该给员工双倍的经济补偿。
2021-06-18 10:51:42
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好依据辞退事由确定赔偿处理
2021-06-16 14:24:52
闫猛律师
服务地区-北京北京
首先,您千万不要自动离职,其次,如果公司对您进行调岗降薪或者是单方辞退,您注意保留好证据,一般情况可以申请劳动仲裁,索要经济补偿金。
2021-06-16 16:46:56
宋松松律师
服务地区-北京北京
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-06-16 15:36:26
宋东生律师
服务地区-北京北京
您好,这个当然可以要求补偿,请问你月薪是多少。
2021-06-16 15:05:18
李兴律师
服务地区-北京北京
二十四个月的经济赔偿金。
2021-06-16 15:02:40
樊国华律师
服务地区-北京北京
您好,如公司违法开除员工,可以主张经济赔偿金
2021-06-16 14:30:10
宫殿安律师
服务地区-北京北京
您好,具体的可以联系我,这种是可以要求对方赔偿的
2021-06-16 14:28:38
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