不给我发5月份的工资，所以说这样合法吗？我应该怎么办？
更新时间：2021-06-16 11:24:23人浏览
问题描述：
在去年7月20日到公司进行实习，现在工作不满一年，因为身体的原因，在6月7号向公司提出了辞职,在辞职信中明确的写出了6月20号正式离开公司。我们公司是当月15号发放上月工资，但他今天也就是6月15号告诉我说离职的话要压一个月的工资，不给我发5月份的工资，所以说这样合法吗？我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，压工资这种情况是不合法的，但是员工主动离职的话是需要提前三十天跟用人单位提出的，建议您先与公司协商，协商不成的话可以去相应的劳动部门进行投诉。
2021-06-16 11:24:23
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