4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83314人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的，则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的，用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。
2022-12-08 16:42:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
人浏览
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中，公务员都是较为稳定的一个职业，而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的，所以今天就来了解下扣除方法是怎样，那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
对婚假扣绩效工资，而婚假是属于法定假期来的，休婚假单位需要发工资的，扣工资的不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间不得克扣工资
1999年8月，孙女士入职深圳某股份公司工作，双方签订了劳动合同，并约定了工资为1600元，后涨到2450元。去年8月到今年1月，孙女士休产假，公司通知孙女士产
女工保护
人浏览
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资要扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向交通局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成伤残的赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑伤残程度、双方意愿、时间成本等因素，协商不成可及时寻求法律途径保护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由社保工伤部门进行认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理，不赔偿对方有可能会起诉你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职需办离职手续，否则可能承担赔偿责任，影响社保转移。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者应按约定办理工作交接，用人单位出具解除证明并办理档案社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。失业保险金是针对已缴纳失业保险的劳动者。农业户口未交失业保险则不符合领取条件。若失业且符合条件，应及时咨询并申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
