8位律师解答
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公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
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Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
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劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好,协商不成,可以诉讼。
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你可以投诉,或者申请仲裁,要求公司支付工资等
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可向当地劳动局投诉。
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简言之,没签合同但已辞职,您仍有赔偿权利。具体操作上,若用人单位同意协商,可签订协议确保赔偿到位;若不同意,您可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下,您可
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报销费用和未结算工资在离职时应当一并结算
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在法律角度,处理年薪发放问题需根据具体情况:1.若劳动合同明确约定年薪发放方式,则按合同执行;2.若公司未按约定发放,员工可与公司协商,要求补发并明确后续发放方
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您好,可以询问社保部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,在实行生育保险社会统筹地区,如果已经购买生育保险,由生育保险基金支付生育津贴;未参加生育保险,由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关,与
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您好,离职的,一次性医疗补助金5万,一次性就业补助金2.5万
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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