2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒,8天的加班费加起来接近一个月的工资,劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定,就是俗称的“小时工”。《劳动合同
工资福利
人浏览
你好有工资的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2014除夕工作也有加班费 加班7天抵17天工资
核心内容:今年休假方案刚刚公布,和往年不同的是,2014年除夕不放假。但是除夕是否放假还得看企业良心。不少市民都很困惑,除夕上班,是不是就没有加班费了?如果有加
劳动法动态
人浏览
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过下面的方法讨薪:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反劳动合同法,建议向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职工资下个月15号发合理吗1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤伤残鉴定的时间如下:1.在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。2.用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离时有权要求发放工资。根据《劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利,自离时应发放工资。如因离职给单位造成损失,单位可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂因不穿厂服扣款不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得随意扣劳动者工资,工作服属劳动条件,费用应由工厂承担。如遇到此类情况,可及时与工厂沟通协商,要求停止扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如遇拖欠工资的情况,可以先向当地劳监大队举报,再考虑收集证据申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的描述已转入人工服务S
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询