试用期降职降薪，司以不胜任工作为由降职降薪而没与员工协调且没有签变更合同是否合法员工应该怎么做
更新时间：2021-06-12 20:32:41人浏览
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司以不胜任工作为由降职降薪而没与员工协调且没有签变更合同是否合法员工应该怎么做
2位律师解答
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-06-12 11:03:47
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