试用期不给上保险的，公司未与我签订劳动合同，剩下半个月班不给上保险，第一个月上保险没上公积金，可以劳动仲裁吗
更新时间：2021-06-12 09:22:22人浏览
问题描述：
在公司上了一个半月班，公司未与我签订劳动合同，剩下半个月班不给上保险，第一个月上保险没上公积金，可以劳动仲裁吗
2位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
2021-06-12 09:22:22
服务地区-北京北京
如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
2021-06-11 17:46:35
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您好，建议谨慎处理
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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