4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就职前应明确是入职还是实习
核心内容：大学生小张在毕业前到公司实习，没有签订任何合同。发生分歧后小张离开公司，索要双倍工资遭拒绝，告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为在校生可以是劳动者
就业动态
人浏览
对于单位不给工资，不干了的，讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当及时结算，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不给工资，员工不干了的，建议可以申请仲裁是讨回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。收集工资打卡记录、工作服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以离职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间一般不会扣工资。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，则享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育金、失业金、工伤保险金可按规定提取或转移。具体需根据当地政策和规定操作。若涉及跨地区转移或提取困难，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，学校强制实习不让离职需视情况处理。根据《劳动合同法》规定，劳动者可提前通知解除劳动合同，如遇暴力威胁等可立即解除。如情况严重，建议及时向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于您所描述的拖欠工资和辞退前几天交社保要求您全部承担的情况，您首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其按时支付工资并合理分担社保费用。如果协商无果，您可以根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在停工留薪期内，愿工资福利待遇是不变的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议随便找个奶茶店填写就业协议。就业协议具有法律效力，随意填写可能涉及虚假陈述或违约风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
