2位律师解答
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
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关于公司没发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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向劳动监察大队举报
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可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以解决。
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跟骨轻微骨折可以认定为工伤。根据相关法律法规，只要是在工作时间和工作场所内受伤，无论轻重，都应被认定为工伤，单位需承担相应责任。如不及时处理，可能影响工伤认定和
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农村养老保险发放标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
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如果您被用工单位退回劳务派遣公司，为维护自身权益，您首先需要了解退回的具体原因和依据。如果认为用工单位或劳务派遣公司的行为违反劳动法规，如未按规定支付补偿金等，
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