我拿不到工资怎么办，我是劳务公司的管理人员、我的工资拿不到我该怎么办？
更新时间：2021-06-11 08:27:52人浏览
问题描述：
我是劳务公司的管理人员、工程完工了、我的工资拿不到我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议让律师介入处理申请劳动仲裁索要相应工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可申请劳动仲裁维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实在不行还是申请仲裁吧.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括申请、提交书面仲裁申请、受理、送达和开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于劳动关系确认、合同履行等争议。如不及时处理，可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程：先用人单位或劳动者一方提出仲裁的申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再组织开庭，进行庭审和辩论、质证；最后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个也要看具体你有没有在这种违规哈，在其他公司进行一个兼职，如果说他只是无故的以这种借口来解除，那肯定就是说要补偿你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同，也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说，你最好是给他当天结算算了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳契税、印花税等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
