病假工资计算，之前修病假工资按照全额的百分之七十计算，之后修了三周病假却按照上海月平均工资计算，是否合法？
更新时间：2021-06-10 09:19:01人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
病假工资先看双方病假工资基数的约定，没有约定基数的，可按本人工资的70%确定，再结合本人工龄等情况确定。
2021-06-10 09:19:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资计算标准
核心内容：病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报
最低工资标准
人浏览
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包括加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限分为下列三种：一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发了就知道了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会按当地最低工资标准支付工资的，具体还需根据员工的工龄和当地的相关标准。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，中国青
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤鉴定，根据具体的损失要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，但需要异地报备的，该问题不属于法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
