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大学生三方协议签了不去会有影响吗
很多刚开始实习的毕业生应该对于三方协议这个东西并不陌生，大家在实习期间学校会给每人都发一份三方协议，如果找到了工作，一般由公司与实习生之间签订好，那么大学生三方
格式合同
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你好，要看具体操作模式才能确定，需要核实清楚。
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劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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签订保密协议的保密费
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，
合同纠纷
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要看三方协议里面是怎么约定的。
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一般情况下，只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该给你改派（毕业两年之内），而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。不签三方，直接签定劳动合同
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你好，一般需要结合协议约定。
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第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动
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具体什么情况
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议积极问询社保缴纳部门
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得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司不续签合同情形包括劳动者患病不能工作、不能胜任工作等。依据《劳动合同法》规定，劳动合同期满或出现其他法定终止情形时，合同可终止。若不及时处理，可能面临违法解
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公司应按病前标准赔钱。员工病假期间，公司不能随意解除劳动关系，若违规解除，需支付两倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，员工医疗期满后不能从事原工作，公司可解
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你好，可以向劳动部门投诉解决
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