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用人单位不签定劳动合同怎么办
根据《劳动法》第98条和劳部发[1995]309号第17条规定,用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正
劳动合同订立
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如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依
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公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
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单位不签劳动合同怎么办?
正文:问题:我公司现在还没给签劳动合同,请问这样的公司还能呆下去吗?答复:您好,根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
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《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一
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没有签订劳动合同怎么办
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在
合同纠纷
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
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劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
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可与单位协商要求签订书面劳动合同。
我国劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以到劳动监察部门投诉,要求给予相应的经济补偿。
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可以向当地的劳动监察部门投诉或者举报。
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向劳动监察部门投诉,没签劳动合同要求双倍工资的赔偿
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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伤残赔偿金项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在
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针对您的工资问题,可以依据《劳动合同法》要求饭店支付合理工资。若饭店低于最低工资标准支付工资,劳动行政部门可责令其支付差额,并可能加付赔偿金。请及时处理,否则您
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:辞职后单位不给发工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位;或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之
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您好,如果对方不支付相应的工伤赔偿款,可以申请劳动仲裁维权解决。
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对于这个问题,要找的话就只能通过法院起诉来解决了
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因病假请假半年,需办理休学手续。依据相关规定,请假超过3个月,应按规定办理休学,以确保学籍档案记录的准确性。如不及时处理,可能会影响学业进度和学籍管理。
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