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公司如果不交社保怎么办
很多的公司会员工交纳社保,这也是为了给员工提供更多的福利,但是有些公司可能为了节省一些资金,会选择不给员工交纳社保,从劳动法的角度来讲,这种情况是不符合劳动法的
社会保险
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下
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一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴?(一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限
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您好!可以向劳动局和社保部门投诉。
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你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求补社保,因此辞职的还有权要求经济补偿
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你可提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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七级工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择方式时需考虑效率、成本和个人情况,协商和调解更快速灵活,仲裁和诉讼更具法律约束力。
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这个问题可以问下公司负责人
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提前三十天通知单位就可以了
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您好!建议谨慎诈骗处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果您认为公司侵犯了您的权益,您可以选择向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在此之前,建议您收集相关证据,如工资单、工作合同、残疾证等,以证明您应得的补助。
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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如果站点拒绝为你办理离职手续并拒绝支付工资,首先你可以尝试与站点负责人进行协商,明确表达你的离职意愿并要求其按照法律规定办理相关手续并支付工资。如果协商无果,你
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劳动者有权利随时离开,公司无权限制
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