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求职者应向用人单位披露用人单位知情权范围内的信息,且应当如实告知,否则可能构成重大误解,甚至构成欺诈。一旦构成欺诈,劳动者就要承担一定的法律后果。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围,用人单位不强行要求披露,否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
2022-12-09 07:48:06
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