周律师：你好！我想咨询一下公司取消所有加班是否合理?
更新时间：2024-05-01 17:34:05人浏览
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周律师：你好！我想咨询一下公司取消所有加班是否合理
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公司取消加班是否合理，需结合实际情况判断。一般而言，若公司取消加班未违反法律规定且已履行相关手续，则合理。《劳动合同法》规定，加班需与工会和劳动者协商，并限制每日和每月的最长加班时间。若公司未经协商或违反规定，取消加班可能引发劳动纠纷。建议咨询公司人事部门了解详细情况，若存在疑问，可咨询当地劳动监察部门。
2024-05-01 17:31:52
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公司取消所有加班，员工应先了解具体原因。若因调整生产经营需要，且符合法律规定，员工应配合执行。若取消加班涉及劳动合同变更，公司应与员工协商解决，提供补偿或调整岗位等。若员工不同意变更，公司应按照《劳动合同法》处理。在特殊情况下，如公司存在违法行为，员工可向劳动监察部门投诉举报。总之，处理方式需根据实际情况灵活选择，以保障双方权益。
2024-05-01 17:32:03
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针对公司取消加班，处理方式有：1）与公司协商解决；2）向工会反映情况；3）申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况判断。如取消加班未违反劳动合同，可与公司协商或向工会反映。若存在违约行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
2024-05-01 17:34:05
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