我之前签了就业协议，也提前签了劳动合同，但是劳动合同7月才生效，然后实习期也过了现在不想在那工作了想离开需要赔违约金吗？
更新时间：2024-05-18 08:54:05人浏览
问题描述：
我之前签了就业协议，也提前签了劳动合同，但是劳动合同7月才生效，然后实习期也过了现在不想在那工作了，想离开需要赔违约金吗？
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实习期离职一般不需支付违约金，具体看实习协议约定。依据《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确违约责任等内容，如未约定则通常无需支付。若情况严重，不及时处理可能影响个人信誉和职业发展。
2024-05-18 08:51:54
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实习期离职是否支付违约金，要看实习协议条款。如协议未约定或约定无需支付，则可直接离职；如有约定且条件满足，可能需支付违约金。选择时应权衡利弊，遵守法律法规。
2024-05-18 08:52:06
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实习期离职违约金视协议而定。如协议无约定，通常无需支付；如有约定，需按条款处理，可能涉及与单位协商、支付违约金等步骤。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-05-18 08:54:05
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