4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77202人 · 响应时间 平均2分钟内
在单位工作10年,若被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿金,赔偿的标准是二倍的经济补偿标准;若是用人单位与劳动者进行协商后,解除劳动合同的,应支付经济补偿,若工作10年需要支付劳动者10个月的工资。
2022-12-09 08:02:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,如果无正当理由辞退您,属于,公司是需要支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退不一定有赔偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要进一步了解情况。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:截止2021年7月11日,国家不允许补课。早在2017年的时候,国家教育部印发了《关于做好中小学生暑期有关工作的通知》通知强调,要减轻学生过重暑假学业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残赔偿含医药费及工伤补助。具体操作:1.先与单位协商,根据《工伤保险条例》规定提出合理赔偿要求;2.协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁无果,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以举报。根据《中华人民共和国教师法》,教师不得品行不良、侮辱学生。如情况严重,可能构成犯罪,需追究刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你是做什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇的支付流程:职工或职工所在的单位可以先申请工伤认定;然后依法获得工伤认定决定书;再提交住院证明、诊疗单等材料,向社保经办机构申领保险费用,最后社保经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你的具体问题是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询