周五离职还是周一，我们公司周六周日是需要上班的，休息日但是安排在周一至周五的某一天，同事周三周四周五休息三天，合法吗？
更新时间：2021-06-05 08:29:44人浏览
问题描述：
我们公司周六周日是需要上班的，休息日但是安排在周一至周五的某一天，我是每周四周五休息，同事有周三周四休息的，今年元旦正好是周五。同事周三周四周五休息三天，而我只有周四周五休息二天，合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-05 08:29:44
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