微信聊天能当证据吗,单位微信通知我解除劳动关系,让我不要来上班了该怎么处理,微信聊天记录能当证据吗
更新时间:2021-06-05 09:18:58人浏览
问题描述:
没签合同,单位微信通知我解除劳动关系,让我不要来上班了该怎么处理,微信聊天记录能当证据吗,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这边是具体什么事情呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
微信记录能证明劳动关系吗?
没有签订劳动合同,能够采用微信上与公司同事的聊天记录来证明双方劳动关系?通过公证和与其他证据形成完整的证据链之后,微信记录能证明劳动关系。接下来法律快车小编为您
劳动关系争议
人浏览
微信能否证明双方劳动关系
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额,用人单位却认为双方没有劳动关系。而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关
劳动关系争议
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。1、支付凭证或记录(职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,看解雇理由,只要不是依据劳动合同法第39条开除的,都需要按照劳动合同法第47条支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的,可以劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看情况。以下情况可以补缴养老保险:1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,未签署劳动合同的员工仍然有权要求支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,包括延长工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于67岁被辞退的情况,是否有补偿取决于具体的辞退原因。若属于《劳动合同法》规定的应给予经济补偿的情形,如单位提出且双方协商一致解除合同等,则有补偿。补偿标准按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询