补偿算平均工资吗,老板给我算赔偿金,用我们的平均工资五千减去五险一金七百,在除12最多赔偿十个月工资合理吗?

更新时间:2021-06-06 15:56:57人浏览
问题描述:
你好,我在上海市一家公司从零八年进厂,老板当面给我们说今年七月底关闭公司,我的平均工资是从上年保底五千,加班另算。我算了一下我的工龄最少也得十三年了,老板给我算赔偿金,用我们的平均工资五千减去五险一金七百,在除12最多赔偿十个月工资合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
你好,不合理,赔偿金是实际收入的平均 ,要13年
2021-06-04 20:14:34
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好 您说的这种情况 赔偿10个月不合理
2021-06-06 15:56:57
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
不合理的,可以帮你维权
2021-06-05 11:28:18
何芬芬律师
服务地区-上海上海
您好!你这边是要按2n赔偿
2021-06-05 09:31:08
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,不合理,应当按照您应得月工资(不减五险一金和税),乘以12个月,计算得到单位应支付的经济补偿。
2021-06-04 22:18:10
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,不合理,应当按照您应得月工资(不减五险一金和税),乘以12个月,计算得到单位应支付的经济补偿。
2021-06-04 22:18:10
王磊律师
服务地区-上海上海
你好,除去12是什么意思呢?
2021-06-04 19:51:55
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