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第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人
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母亲带着儿女改嫁,继父将继子女抚养成人,日后签订了断绝关系的协议,成年后的继子女是否对继父有赡养义务?法院判决认为对于已形成继父母子女关系的,适用婚姻法对父母子
继父母子女关系
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退:1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。2、如果单位提前
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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
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具体请当面咨询律师
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未登记不构成婚姻关系,双方有一方离开即告解除同居关系,孩子、财产有争议可提请法院解决
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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从入职之日一年之内不签劳动合同,单位需支付劳动者双倍工资,没买社保可以要求补缴社保。违法解除合同,需赔偿经济补偿金的两倍,如你的情况,需赔两个月工资。
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你好,可以根据保险合同处理
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
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![《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676382_4716055712fde0e6_220wh220.jpg)
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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你好,建议协商处理,协商不成可以引导对方起诉解决
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![事故理赔费用怎么处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073711681_5566055742bdf9a3_220wh220.jpg)
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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有人每天打骚扰电话来举报如下:可以向网络不良与垃圾信息举报电话12321举报该号码为骚扰号码;可以致电运营商要求拉黑该号码;若涉及侮辱诽谤恐吓等到可以向公安机关
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那你可以向快递公司索赔,但如果没有保价,只能按照普通商品赔偿
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是否按作弊处理需看具体情况。及时归还可能减轻责任,但仍需依规定判断。若涉及考试规则,可能受处罚。若影响考试秩序,建议尽快联系考试机构。
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他身上有伤,如果没有其他证据证明你没有打的话,你需要承担责任
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具体见面聊吧什么情况啊
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