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可以的,,如需进一步沟通可以详谈细节
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其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款
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单位不交住房公积金
单位不交住房公积金国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房
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关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是
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1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
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您好:一般不能的,五险是强制的。
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不可以的
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您好,结合案件具体情况判断
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公司不能直接降薪。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬,员工有权解除劳动合同并要求赔偿。降薪属于变更
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辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家
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大学导员无直接权利让学生休学,但可提出建议。若导员威胁学生休学,应保持冷静,记录证据。问题严重时应及时寻求学校或法律支持。【分析说明】在法律上,大学导员作为学校
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,
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双方自行协商处理为宜的
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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