用人单位没有和劳动者签劳动和同,用人单位应该负责什么样的责任

更新时间:2012-02-01 18:14:36人浏览
问题描述:
你好:请问,用人单位没有和劳动者签劳动和同,企业应该负责什么样的责任?第1个问题是,试用期一个月,超过一年或者2年以上用人单位还是没有和劳动者签劳动合同书,那用人单位还用支付2倍的工资吗?----要是将只案件转为委托律师去完成这个事情要确定成功,那么整个委托会产生多少的律师用?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体和律师进行协商,超过2年以上一般就不会有双倍工资的问题了
2012-02-01 18:14:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以由律师进行风险代理,成功后按照比例进行收费,有需要可与我联系
2012-02-01 18:13:32
覃大新律师
服务地区-广东中山
可以协商。欢迎来电咨询。
2012-02-01 15:18:09
王振律师
服务地区-广东中山
可以申请仲裁要求支付双倍工资以及补偿金。律师费可以和律师协商。如需帮助,请联系我。
2012-02-01 14:09:40
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
协商不成,可以选择起诉
2012-02-01 10:45:35
覃向红律师
服务地区-广东中山
2年以内的用人单位应支付2倍的工资。律师费用按照广东省指导价规定,可以协商。欢迎来电咨询。
2012-02-01 08:12:44
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