《劳动合同法》赔偿,我与用人单位签订的是聘用协议,是否按照《劳动合同法》给予补偿?
更新时间:2021-05-31 10:18:48人浏览
问题描述:
我与用人单位签订的是聘用协议,请问,发生经济纠纷,是否按照《劳动合同法》给予补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对《劳动合同法》终止合同应给予补偿的理解
万人瞩目的劳动合同法终于在2007年6月29日经过第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过,在2008年1月1日起施行。新劳动合同法的颁布,新闻媒体称之
终止劳动合同的补偿
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳动者提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:请详细介绍一下案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝签定劳动合同合同和保密协议,用人单位无权起诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看驾校与教官之间是什么关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种情况是需要直接仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时走人,但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定,但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要考察是否具有因果关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询