《劳动合同法》,委托合同关系的解除,是否适用《劳动合同法》

更新时间:2008-04-28 20:49:14人浏览
问题描述:
驾校以委托的方式将培训学员的任务委托给每位老师代为培训。如培训一批完毕,驾校欲解除委托关系,是否适用《劳动合同法》的相关规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
因为,劳动合同法刚出台,没有相应的司法解释跟上,所以从现在看,是一个委托合同,尽管实际上规避了劳动合同法,暂时也没有办法
2008-04-28 20:49:14
法律快车律师团队律师
服务地区-河南信阳
谢谢您的关注,驾校是否能以委托的关系来避规劳动雇用关系?
2008-04-28 20:28:00
法律快车律师团队律师
服务地区-河南信阳
那要看驾校与教官之间是什么关系。
2008-04-28 20:17:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
中华人民共和国主席令(第六十五号)《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公
治安处罚相关法规
人浏览
没有签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系,再进行工伤鉴定,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对用人单位的规制 陈万林
《劳动合同法》对用人单位的规制 陈万林
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。该法对劳动者加强了保护,用人单位应
用人单位权利义务
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的适用范围
《劳动合同法》的适用范围
《劳动合同法》的适用范围从2008年1月1日起,三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同,它们是:企业、个体经济组织、民办非企业单位。
劳动合同法解读
人浏览
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》不可孤悬
《劳动合同法》不可孤悬
无论华为公司如何为自己的“辞职门”事件圆场,其“偷鸡不成蚀把米”或“赔了夫人又折兵”的形象已经坐实。而《劳动合同法》在实施之前得到一个讨论、解释的绝佳案例,则是
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是:一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的,劳动合同法是调整用人单位和劳动者之间的合同关系的,劳动合同法实施条例是根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关《劳动合同法》的理性分析
有关《劳动合同法》的理性分析
摘要:《中华人民共和国劳动合同法》自颁布之日起,即引起了学界、业界的广泛争论。在法律规则解读上的视角不同,导致了观点上的巨大差异。作为构建和谐社会、发展稳定经济
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条的内容为:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
劳动纠纷
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法第四十六条
婚姻法第四十六条
婚姻法第四十六条是关于损害赔偿的规定,具体内容如下:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;
婚姻家庭
人浏览
合同法规定,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:1、劳动者在公司连续工作满10年的2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的3、用人单位初次衽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外国人就业不适用劳动合同法吗
外国人就业不适用劳动合同法吗
外国人就业,也适用劳动合同法。只要是在我国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系,以及订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同
劳动纠纷
人浏览
合同法关于解除合同的规定
合同法关于解除合同的规定
关于解除合同的规定是,如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约的;一方迟延履行,一方经催告后在合理期限内仍不
合同纠纷
人浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法口头订立有法律效力吗
劳动合同法口头订立有法律效力吗
如果劳动合同是口头约定的,那么无法保证双方能够按照约定履行,同时,如果双方出现纠纷,很难举证。根据《劳动合同法》规定,已
劳动纠纷
次播放
;第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询