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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-31 02:57:40
服务地区-福建福州
可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如果拖欠金额较大，还可能构成刑事犯罪，可以追究其刑事责任。依据相关司法解释的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过转移财产、逃匿等方法，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2021-07-22 17:38:16
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你好 请问您这边具体情况是什么样呢
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你好，请问这边具体什么情况
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离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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