提出离职和公司请离，已提出书面离职一个月。但公司没有招聘到接替人员，固不同意此员工离职。如公司有损失
更新时间：2022-12-09 17:42:15人浏览
问题描述：
公司员工，已提出书面离职一个月。但公司没有招聘到接替人员，固不同意此员工离职。如公司有损失，可否要求此员工承担损失。
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公司不可以拒绝员工离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职工需要以书面通知用人单位，30日后自动离职，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，并且不予理会用人单位的赔偿要求。
2022-12-09 17:42:15
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