合同过期1年了。辞职需要提前1个月说么?

更新时间：2012-01-31 21:59:37人浏览

问题描述：

合同已过期1年了。后来也没补签过。想辞职不做了。打了电话，老板也同意了。结果另外个同样情况的同事跟我说。老板让我们继续干1个月，说是制度。。。因为被压了1个月工资。。可以不去么？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

许晓地律师

服务地区-浙江绍兴

你好，你第二年已经构成实际的劳动关系，因此辞职的，需要提前三十日递交辞职书

2012-01-31 20:56:32

窦富丕律师

服务地区-黑龙江大庆

你好，你第二年已经构成实际的劳动关系，因此辞职的，需要提前三十日递交辞职书面议律师处理。

2012-01-31 21:59:37

郑晓旭律师

服务地区-广东广州

要提前三十天辞职。

2012-01-31 16:37:42

咨询我

平台保定律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期

辞职

人浏览

应届毕业生签订的合同为1~3个月，合同中有离职之前需要提前1个月提交，最后10天

劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

提前辞职要支付违约金吗

提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即

劳动法

人浏览

劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月

7月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定

劳动合同法论文

人浏览

劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月

2007年07月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。用人单位享有依法约定

劳动合同期限

人浏览

合同到期可以不提前2个月辞职吗?

员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期6个月还可以延长试用期吗

试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试

劳动法

人浏览

2021年租赁合同

租赁合同，是指出租人和承租人就房屋租赁事项中相关权利和义务达成一致意见而签订的房屋租赁协议，一般包括以下要素：房屋基本情况、租赁期限、租金、押金等内容。下面为你

合同纠纷

人浏览

合同上说了需提前3个月辞职,但我现在想辞职了,也没有办理社保,这样我还需要提前3

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我是2013年1月17号向公司提出辞职的,公司说要按照合同上要提前1个月,但我已

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

签了3年合同，现在想提前3天辞职，辞职要1个月，3个月的试用期，能不能提前3天辞

您好，可以。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同签了2年，并约定离职提前3个月通知，并在1个月内交接rn如果现在我提前1

不属于涉密等特殊岗位的话，不需要承担违约责任。

全部5个答案 >

人咨询过去咨询