劳务派遣经济补偿金,咨询一下签订的劳务派遣合同,是不是申请不到经济补偿金
更新时间:2021-05-28 16:04:32人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下签订的劳务派遣合同,工作十年被劝退,是不是申请不到经济补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上,劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位,其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么,
合同纠纷
人浏览
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员合同到期经济补偿金标准
劳动人员或者劳务派遣人员符合法定情形的,可以要求公司或者派遣单位支付经济补偿金,补偿金的计算标准与员工工资标准相关,下面请看法律快车小编为您介绍劳务派遣人员合同
劳务派遣
人浏览
与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准
总体来说,目前劳动者和雇佣者之间,雇佣者总是相对处于优势的地位,因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样,即使是劳务派遣工,业会有相应的法律保障
解除劳动合同
人浏览
签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同
劳务派遣
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳务派遣单位要求经济补偿金,具体的补偿为每工作一年补偿一个月的标准工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,除以下情况外应当支付经济补偿金:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板以不知情的理由拒绝支付工资,你可以首先尝试与老板进行沟通,明确表达你的诉求和理由,并提醒老板根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除或终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果餐饮店老板在接到投诉或仲裁申请后依然拒绝支付工资,你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求其支付你应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职规定如下:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询