离职交接不发工资，然后辞职了，不发工资，现在以未交接清楚工作为由拒绝发工资我去交接的时候他们以人不在公司为由不进行交接这种情况可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-05-28 06:45:09人浏览
问题描述：
没签订过劳动合同，然后辞职了，现在就是辞职之后以未交接工作清楚为由，不发工资，交接工作是哪天当面交接的，微信有交接结束的截图，对方也同意离职，现在以未交接清楚工作为由拒绝发工资我去交接的时候他们以人不在公司为由不进行交接这种情况可以申请劳动仲裁吗
2位律师解答
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2021-05-27 19:14:49
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