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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-05-27 10:18:22
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你好,劳动法规定,单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳社会五险(包括试用期),单位已经违反劳动法。你可以让单位补缴,协商不成可以向单位所在地的劳动监察大队举报投诉
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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可以要求补缴
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只要社保累计交够15年退休后就可以领取退休金了。
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你好可以向劳动监察大队举报
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您好,建议协商解决
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向社保中心投诉,要求补缴
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法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
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如果对裁决不服,15天内及时提起一审起诉
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具体看商业保险的合同内容
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跳槽的相关法律规定
应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位)。
下列情况可以随时解除劳动合同:
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