劳动合终止 赔偿金，导致三万元医药费不给报销，在重新签订劳动合同时。是否可以申请劳动仲裁获得报酬.
更新时间：2021-05-22 18:48:20人浏览
问题描述：
在两年前上一次劳动合同签约期间，我因为做人事助理期间，忘记为工人购置保险，发生工伤后使公司损失十多万，之后又因为某位员工因工伤发生后，没有及时申报，导致三万元医药费不给报销，我被调职降薪.调到销售部，他说我挑拨是非和上司不和又调职到工程部打样。而时过境迁，在重新签订劳动合同时。我因病申请了病假，但老板却说我关键时刻请病假以此理由想把我调至普工。否则就开除我。我不服是否可以申请劳动仲裁获得报酬.
1位律师解答
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-05-22 18:48:20
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