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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。
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误工费赔偿存在的问题
核心内容：实践中，由于受害人工作性质和岗位的不同以及当事人怠于举证或举证不能等情况，误工费的赔偿与否以及赔偿标准常常成为案件争议的焦点。关于误工费的赔付问题和计
工伤新知
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。故如果交通事故发生后单位依然发工
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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不对。
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如果属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同，或要求支付双倍经济补偿金，即两个月的工资。公司应当以书面形式解除。节假日是300&的工资。
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您好，某某的情况可以向法院提起诉讼，有可能获得支持。甲公司告知其他公司某某被列入黑名单导致求职受阻，可能侵犯了某某的就业权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议
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可以与公司进行协商处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
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劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
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法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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事假可以连续请多少天，需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
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总公司工作5年，派到分公司10年，现分公司倒闭
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你好，赔偿对方物权丢失损失
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法律分析：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力
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