3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179961人 · 响应时间 平均3分钟内
如果职工用了医保的不能改走工伤,对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费,工伤保险不支付,因为工伤职工已经不能提供原始单据,按照程序工伤保险一般不能再报销。
2022-12-10 15:25:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,职工一旦住院才能报销,可以直接在收费窗口办理,就诊时出具社保卡就行,额度每个地方不一样。如果在外地,则需要拿着相关医疗票据,到本地社保局进行报销。招
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以报销。这该公司基金将钱还给医保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故是由工伤保险基金赔付,如果你们公司工伤申请认定及时的话,医疗费也是工伤保险基金保险。事故发生后,首先要要求公司申请工伤认定,这个是有有效期的。公司一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没办法,刷了医保卡,不能报销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合报销比例:1、基本医疗保险药品报销纳入基本医疗保险给付范围内的药品,分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》,发生劳动争议后,劳动者可以向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。若公司无合理依据辞退你,你有权要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:17岁的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工起超过一个月未与劳动者签合同,应支付双倍工资。您的情况符合此规定,有权向公司主张双倍工资,如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你这个和他签署相关合同没呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询