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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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你好，你当时辞职的理由是什么？
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当然不合法
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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告谁需视合同而定。若合同明确责任方为企业，则告企业；若责任在第三方，则告第三方。操作包括：1.收集证据，如合同、薪资单等；2.与责任方协商，寻求和解；3.协商不
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结合你的陈述，双方存在事实上的劳动合同关系的，用人单位未签订书面劳动合同、无故解除劳动关系系违法的，协商未果的情况下，劳动者可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请
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