2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149291人 · 响应时间 平均2分钟内
产假包含公休日和法定节日。计划生育假期规定符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假（产假）30日，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假，宫内放节育环自手术之日起休假3天，取节育环休假1天。
2022-12-10 16:28:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要与用人单位形成劳动关系，女职工即有权享受产假待遇。产假期间，如已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工买保险的程序如下：第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以享受国家规定的产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应正常支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后办理失业险需满足条件并前往社保局办理。需证明非自愿离职、缴纳失业保险满一定期限。若长时间未收到失业金或遇到办理难题，请及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒收，但建议先沟通。若沟通无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。注意保留相关证据，如邮件、短信等，以证明自己的立场和合法性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是可以直接走的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
