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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
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未完成工作任务也不能乱扣工资
郭某在某机床厂工作，由于勤恳敬业，又在职工中颇有威望，虽然年龄不大，但已是一名车间主任了。年初该厂开始实行承包制度，职工完成承包任务标准，每月可得基本工资800
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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来我办公室吧，我给你维权！
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你可申请劳动争议仲裁。
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搜集证据，可以到法院起诉解决
如需帮助，可来电咨询
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建议向当地的劳动保障监察部门反映或投诉.
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公积金封存后的提取流程：1、到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会确认账户是否封存；2、签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书；3、拿着回执
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失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。1、失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地
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实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
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协商不成，申请仲裁
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张国立的说法可能与实际收费规则不符，需核查合同或咨询客服。分析说明：张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用，而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
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工伤鉴定通常需要60日。依据《工伤认定办法》，社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定，并及时送达相关决定书。如不及时处理，可能影响工伤认定的及时性和准确性。
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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