公司劳动纠纷赔偿，劳动纠纷，没有与公司签订劳动合同，我可以申请劳动赔偿吗？
更新时间：2021-05-15 20:34:49人浏览
问题描述：
劳动纠纷，我在公司干了7天。没有与公司签订劳动合同，然后被公司的人以态度不好辞退了。我可以申请劳动赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
盟
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要看劳动者和用人单位签订的劳动合同中对于工作岗位的约定。
若岗位约定明确，用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达成一致，否则劳动者可以不去新岗位。
劳动者也可以，以用人单位不提供工作条件为由提出离职，如果劳动者离职，有权要求用人单位支付经济补偿金。
用人单位单方面降低劳动者的工资是否合法
用人单位单方面无故降低劳动者的工资是不合法的，劳动者可以用人单位克扣其工资为由提出离职，要求用人单位支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
面对用人单位提出调岗降薪，劳动者觉得不合理，应该如何应对。
2021-05-15 15:21:34
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