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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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![离职员工感人至深的话](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/79.jpg)
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
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你好,提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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你好,有没有签订劳动合同?你是单位还是员工?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
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员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。其实
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若行为人有醉酒驾车导致他人死亡的行为,则保险公司一般不会进行赔偿。这些情况保险不会赔:1、当事人是醉酒之后驾车的;2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶;
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法律分析:失业保险金没有年龄限制,只要没有办理退休,并符合失业保险领取条件的,即可领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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老板不接电话钱也不给,有以下的四种解决方法。具体如下:1、劳动者可以尽量找老板协商处理;2、老板拒绝协商,或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的,劳动者可以向劳
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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看签的是什么合同?劳动合同还是劳务合同?如果是劳务合同,一般没有补偿金这个说法,顶多就是公司提前解约的违约金
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,是属于违法的,建议向劳动局反馈的
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