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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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去当地劳动监察大队投诉
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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
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用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或
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可以向当地劳动监察大队投诉。
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你好，联系执行法官办理。
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未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付二倍工资。若劳动者不签订，用人单位应终止劳动关系并支付实际工作报酬。及时处理可避免违法风险，保障双方权益。
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工伤认定要及时。单位应在30日内申请，如未申请，职工或其亲属、工会可在1年内申请。确保时效内申请，是获得工伤待遇的前提。如遇特殊情况，可申请延长时限。
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劳务派遣工龄应连续计算。具体操作：1.确认与原派遣公司的工作年限；2.与新派遣公司签订劳动合同时，明确工作年限的合并计算；3.保留相关证据，如合同、工资单等，以
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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你好，是仲裁劳动纠纷吗
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你好，根据个人情况计算
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法律分析：公积金贷款要用6~8周，也就是1-2个月才能办下来，不过对于公积金额度吃紧的地区，贷款办理周期可能会更长一些，不同城市的审批时间也会有差异，具体可咨询
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