3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155303人 · 响应时间 平均4分钟内
员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报。
2022-12-10 21:06:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职一般情况下,没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己不干了有工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的:1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年补偿;4、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一次性伤残补助金应按本人实际工资计算。根据《工伤保险条例》,七级伤残应支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。如果您的实际工资是7千多,但只按6千计算,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下:1、与公司协商,请求及时发放年终奖;2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;3、或者依法提起诉讼或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况并不违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看之前的约定,但是一般是不能了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据走法律主张赔偿,如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询