宣布员工离职 开会，公司宣布停工停产，上班员工离职之后工资拿不到怎么办
更新时间：2021-05-12 23:05:52人浏览
问题描述：
公司宣布停工停产，还有部分员工上班，上班员工离职之后工资拿不到怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
优信员工停工减薪,企业停工减薪工资怎么支付
受到疫情影响不少企业生产订单停止，企业只有支出没有收入。导致企业不堪重负只能减少开支轻则要裁员、减薪、调岗、停产、放假，重则要破产关闭。近日二手车行业优信宣布停
工资
人浏览
工厂不让员工来上班的话，就是解除劳动合同要赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位放假停工停产不能停工资
春节期间，有的企业因为生产经营的需要，进入停工停产状态；也有的企业需要员工加班加点继续上班。不同情况，报酬应该如何计算，成为节后大家关心的话题。昨天，赵小姐拨打
工资
人浏览
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司的规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法申请劳动仲裁支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不服从工作安排的员工，公司有权根据具体情况采取相应措施。依据《中华人民共和国劳动法》，若员工拒绝工作安排，公司可视为其拒不完成生产劳动任务，有权进行辞退处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。2、法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的老板未与您签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未签订，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您所描述的情况可能涉及违法行为。根据《劳动法》规定，超出正常工作时间的加班应支付加班费，且国定假日工作更应支付加班费用。若长期不支付加班费，不仅违反法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
