当月发上个月工资，如果上个月的工资，这个月到时间才发了一半，说下个月正常发 违法吗？
更新时间：2021-05-12 12:50:08人浏览
问题描述：
您好 如果上个月的工资，这个月到时间才发了一半，说下个月正常发 ，但是这个扣掉的一半到不干了才发 违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52833人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-11 23:40:30
服务地区-海南海口
您好，我国《劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，用人单位不能无故克扣工资。
2021-05-12 12:50:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
你好！违法，协商不成的向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
违法，可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。如有帮助，请给予好评。谢谢！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖迟发是否合法？
年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是，社会上出现了一种现象，部分企业将年终奖发放时间延长了，最晚的甚至延长到来年6月份，年终奖变成了名副其实的年中奖
工资福利
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，若不能及时发放工资的话您可以辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签第三次劳动合同可能违法，具体需看情况。根据《劳动合同法》，若符合签无固定期限合同条件而公司不续签，则违法，应支付2n赔偿；若不符合，则支付n的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计时工离职一般需提前30天书面申请。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违约，需承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班前交押金违法。建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
店长说我明天辞职不干了，他跟我说要提前一个月说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
忘记交个人养老金不会影响父母。个人养老金是个人财务问题，与父母无直接法律关联。如影响养老金领取，请及时补缴或咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
