劳动法每周休息一天，劳动法规定每周至少休息一天，也就是这一周不休息，公司算不算违法？
更新时间：2021-05-12 09:52:58人浏览
问题描述：
劳动法规定每周至少休息一天，那么每周存一天休息留着以后休，也就是这一周不休息，公司算不算违法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张加班费
2021-05-12 09:52:58
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-11 21:56:36
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您好，按照劳动工时计算不超过40个小时每周就合法。
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